CARTA VERDE
O
mês de abril é uma data importante para a sociedade. Marca mais uma conquista
em respeito à vida de todos os trabalhadores. É uma garantia a vida e a saúde
durante a jornada de trabalho e um memorial as vítimas de acidente e doenças
do trabalho. O mês onde já se celebra O DIA MUNDIAL DA SAÚDE (7 de Abril)
criada em 1948 pela ASSEMBLÉIA MUNDIAL DA SAÚDE e o dia 28 de Abril de 1969 a
data do acontecimento da explosão de uma mina nos Estados Unidos que matou 78
mineiros e desde 2003 a OIT ( Organização Internacional do Trabalho) adotou
como o Dia mundial em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho,
no Brasil no ano de 2005 foi promulgada a lei N 11.121, criando o DIA MUNDIAL DE
SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO, com o mesmo intuito, encambar a luta no foco da prevenção de acidentes e doenças ocupacional.
O movimento ABRIL VERDE teve a iniciativa do Sindicato dos Técnicos de
Segurança do Trabalho do Paraná (SITESPAR), tem a cor verde pelo motivo de ser
a cor representativa da categoria nos cursos de segurança e saúde do trabalho,
tendo um laço como símbolo com a mesma finalidade de outros movimentos como
outubro rosa e amplia a intenção do dia 7 e dia 28 de Abril, indo além, celebrando
como memorial as vítimas de acidentes e doenças do trabalho promovendo um
movimento de iniciativa entre a sociedade civil e chamar a atenção do governo para os altos índices de acidentes fatais e sequelas decorrente de
atividades laborais, com campanhas, eventos em escolas e em ambientes privados e
públicos.
Durante muitos
anos a segurança no trabalho não era
levada em consideração e com isso os acidentes no trabalho tirou a felicidade
de muitos trabalhadores e famílias que pagaram e pagam um alto preço com
ferimentos e até mortes. Quem já foi afetado diretamente ou indiretamente sabe
do que está sendo falado e que não tem dinheiro que paga a dor e as
consequências causadas por um acidente.
Garantir a
segurança dos colaboradores com investimentos racional faz parte dos requisitos
para admitir e manter pessoas com vínculo empregatício. Infelizmente esse
pensamento ainda não predomina na mente da maioria dos empregadores, órgãos com
fins ou sem fins lucrativo e daqueles que tem um plano de abri seu próprio
negócio. Se pensa em sonho próprio e em lucratividade, mas raramente se pensa
em cumpri normas, em equipamentos de segurança e em treinamentos. Essa cultura
que deve ser banida. Quando se pensa em segurança do trabalho a maioria dos empreendedores
pensa em gastos desnecessários.
Investimento na segurança do trabalhador e da sociedade é requisito para
manter as atividades e estabelecimentos funcionando e com isso deixa claro que
faz parte do plano para se ter e manter um negócio. Quem não pensa assim, não
pode admitir pessoas e nem possuir um ambiente que tenha risco seja ele qual
for, pois esse estabelecimento pode causar danos irreparáveis aos que tem
acesso ao ambiente, causar sofrimento permanente as famílias, as pessoas
envolvidas indiretamente, prejuízo aos cofres públicos e por que não a
sociedade que é a máquina que sustenta os poderes.
Nos encontramos
em um tempo onde aconteceram muitas mudanças significativas, como a criação das
Normas regulamentadoras que veio para determinar diretrizes relacionada a
segurança e saúde no trabalho de observância obrigatória tanto para os
empregadores, como para os colaboradores e fortalecer as leis já existes, a
criação de órgãos fiscalizadores, a determinação de profissionais qualificados
e capacitados referente a segurança e saúde no trabalho. Mas, mesmo assim é
pouco quando analisado do ponto de vista estatístico dos acidentes do trabalho,
quando se observa os autos de infração colhida pelos órgãos responsáveis e mesmo
quando se visita empresas independente da área de atuação. Temos que saber que
regras não cumprida é o mesmo que um quase acidente e quase acidente é uma
situação que pode levar a um acidente, ou seja, é um acidente que ainda não
aconteceu. Ainda há muitas normas sendo ignoradas e descumpridas, observa que
não está claro que a garantia a um ambiente seguro é obrigatória. O governo
ainda é muito tolerante, flexível e negligente quanto a fiscalização, as
obrigações dos empregadores. Vemos ainda que o próprio governo em sua prefeituras
e em suas administrações, a segurança e saúde no trabalho é algo
irrelevante. A fiscalização das
instituição de formação de profissionais para atuar na prevenção de saúde e
segurança do trabalho praticamente não existe, assim, como exigências no
aprendizado, não tem critérios para formação de profissionais prevencionistas.
As instituições passam o conteúdo da maneira que acham melhor sem pensar na
importância. O mesmo pensamento que falei, a lucratividade. E ainda as instituições EAD (Educação a
distância), veio para facilitar o acesso das pessoas a uma formação
profissional, que bom, mas cadê a preocupação com a capacitação? Praticamente
não existe.
De fato, estamos
diante de uma grande evolução na segurança e saúde do trabalhador. Mas, o
caminho ainda é muito longo. Isso não pode ser deixado de lado, esse lugar a se
chegar precisa ser encurtado. As normas precisa ser exigidas, assim como outras
regras dadas como requisito. Por exemplo, para abrir uma empresa, neste momento
deveria ser inserido requisitos relacionado a saúde e segurança do trabalho. Na
contratação de pessoas, e em todas as etapas para abrir e manter uma empresa,
nas etapas de admitir e manter pessoas. A formação profissional precisa possuí
requisitos mínimos para formação e a mesma importância que é dada a vida, deve
se dar aos profissionais.
A cor verde que
representa a Segurança do trabalho que também é representativa da saúde, o verde
representa a vida e a beleza da nossa natureza. Um mês verde para a vida e a
saúde em memória das vítimas de acidentes e doenças ocupacionais. Abrace essa
campanha e esteja presente nessa luta pela melhoria contínua. Juntos podemos
mudar o nosso pais.Eduardo Vieira de Deus
Técnicos em Segurança do Trabalho
Técnico em Edificacões
Estudante de Engenharia Mecânica
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